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La période d'essai doit être envisagée comme une étape de collaboration et d’apprentissage mutuel.

Cette checklist est conçue pour structurer les 30 premiers jours d'un nouvel employé dans votre entreprise.

Le mythe selon lequel un onboarding réussi nécessite un budget conséquent mérite d'être brisé.

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De nombreuses études réalisées en entreprise démontrent que l'entretien, utilisé comme outil unique, présente des failles importantes