Template de "Culture Book" minimaliste
- Caroline STEPNIEWSKI
- 11 avr.
- 3 min de lecture
Introduction
Ce Culture Book minimaliste est conçu pour capturer et communiquer l'essence de votre entreprise aux nouveaux arrivants et aux équipes existantes. Contrairement aux manuels d'entreprise traditionnels, souvent denses et rapidement obsolètes, ce format léger se concentre sur l'essentiel : qui nous sommes, comment nous travaillons, et ce qui compte vraiment pour nous.
Comment utiliser ce template :

Privilégiez la concision et l'authenticité plutôt que le jargon
Utilisez des exemples concrets et des histoires réelles
Actualisez-le régulièrement (au moins tous les 6 mois)
Impliquez vos équipes dans sa création et son évolution
Gardez-le vivant en y ajoutant régulièrement des photos, citations ou anecdotes
1. Notre raison d'être
Notre mission
Notre vision
Notre impact concret
2. Nos valeurs (et comment nous les vivons réellement)
3. Notre histoire et nos moments clés
Les origines
Moments définitoires
Notre plus grande réussite
Notre plus grand échec (et ce que nous en avons appris)
4. Comment nous travaillons ensemble
Notre approche de la collaboration
Communication
Prise de décision
Feedback
5. Nos rituels et traditions
Rituels de travail
Célébrations et traditions
Moments informels
6. Notre langage interne
Notre jargon décodé
Nos blagues récurrentes
Nos mémes et références culturelles
7. Comment nous réussissons ensemble
Ce que nous attendons les uns des autres
Ce qui compte vraiment dans notre travail
Ce que nous célébrons et reconnaissons
Ce qui nous distingue de nos concurrents
8. Notre environnement de travail
Notre espace physique
Notre approche du travail à distance/hybride
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Les petites choses qui comptent
9. Notre approche du développement et de l'évolution
Comment on grandit ici
Notre vision de l'apprentissage
Mentorat et soutien
Comment le feedback circule
10. La FAQ que personne n'ose poser
Sur le travail au quotidien
Sur l'équilibre et les limites
Sur la progression et l'avenir
Contribuer à notre culture
[Comment chaque employé peut contribuer à façonner et faire évoluer la culture]
Notre culture n'est pas gravée dans le marbre. Elle évolue avec chaque personne qui nous rejoint et chaque nouvelle étape de notre parcours. Ce Culture Book est un document vivant qui sera régulièrement mis à jour pour refléter qui nous sommes collectivement.
Comment tu peux contribuer :
Partage tes idées et tes observations sur notre culture
Propose des mises à jour pour ce Culture Book
Incarne nos valeurs à ta façon
Aide-nous à rester fidèles à notre mission et à nos principes
Exemples de contenu pour vous inspirer
Exemple de valeur en action
Exemple de rituel décrit
Exemple de FAQ que personne n'ose poser
Notre proposition d'accompagnement
Vous rêvez d'un Culture Book qui ne finira pas comme documentation poussiéreuse dans un coin de votre serveur ?
Notre approche :
Des ateliers collaboratifs qui donnent envie d'y participer
Des outils créatifs pour faire émerger les pépites de votre culture
Une documentation vivante et évolutive (bye bye les PDFs qui dorment)
Le process :
Un diagnostic flash de votre culture actuelle
Des ateliers participatifs avec vos équipes
La co-création de votre Culture Book sur mesure
Un accompagnement pour le faire vivre dans la durée
Le petit plus : On ne vous lâche pas après la livraison ! On reste dans les parages pour vous aider à faire vivre ce Culture Book et l'actualiser quand il le faut.
Bonus cool 😎
Templates personnalisables
Boîte à outils d'animation
Guide des bonnes pratiques
Support pour vos ambassadeurs culture
Envie de créer un Culture Book qui vous ressemble vraiment ? Un Culture Book dont vos équipes seront fières ?
👉 👉🏻 CONTACTEZ-NOUS pour un échange sans filtre sur votre projet
PS : Promis, on ne vous fera pas remplir 256 slides PowerPoint pour définir vos valeurs... On a des méthodes plus fun que ça ! 😉
© Horizon Ressources - Ce template de Culture Book minimaliste est mis à disposition gratuitement pour vous aider à documenter et communiquer votre culture d'entreprise. N'hésitez pas à l'adapter à votre contexte spécifique et à le faire évoluer avec votre organisation.
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