Une matrice des compétences et expert(e)s internes, c’est votre carte au trésor. Pas besoin de budget colossal ni de logiciel magique. Juste une méthode simple et humaine, pensée pour les petites structures (et les grandes ambitions).

Ce Culture Book minimaliste est conçu pour capturer et communiquer l'essence de votre entreprise aux nouveaux arrivants et aux équipes existantes.

La période d'essai doit être envisagée comme une étape de collaboration et d’apprentissage mutuel.

Cette checklist est conçue pour structurer les 30 premiers jours d'un nouvel employé dans votre entreprise.

Le mythe selon lequel un onboarding réussi nécessite un budget conséquent mérite d'être brisé.

Ce modèle de fiche de poste est spécialement conçu pour les start-up / TPE. Il va à l'essentiel tout en capturant les informations cruciales

Ce questionnaire est conçu pour vous aider à définir et articuler clairement l'identité unique de votre entreprise.

La culture d’entreprise est l’un des principaux leviers d’engagement des collaborateurs